Sistemas de Gestión de la Salud y Seguridad Laboral

 IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD LABORAL ES POSIBLE.

Muchas organizaciones implementan un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su personal.

Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.

OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido para cubrir los vacíos en los que no existe ninguna norma internacional certificable por un tercero independiente.

OHSAS 18001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

OHSAS 18001 trata las siguientes áreas clave:

  • Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
  • Programa de gestión de OHSAS
  • Estructura y responsabilidad
  • Formación, concienciación y competencia
  • Consultoría y comunicación
  • Control de funcionamiento
  • Preparación y respuesta ante emergencias
  • Medición, supervisión y mejora del rendimiento

Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general puede adoptar la norma OHSAS 18001.

Sin embargo, en las actuales condiciones de la seguridad laboral en nuestro país, es probable que el alcanzar una certificación OHSAS 18001 esté fuera del alcance de las  PYMES paraguayas. Esto no significa que no pueda realizarse adecuadamente una gestión de la seguridad y que no sea posible implementar el Sistema.

Una primera evaluación del estado de la seguridad en la empresa, tomando como base la Ley 14390/92  nos permitiría conocer   la situación real y planificar las medidas para adecuarnos a la ley. Una vez en marcha el plan, un adecuado seguimiento de las acciones correctivas y preventivas así como del cumplimiento de las normas legales nos irían acercando poco a poco hacia la mejora continua en estos aspectos, para eventualmente, y una vez aceptada por la organización tanto a nivel Dirección como por los trabajadores, permitir alcanzar la certificación.

CONTROLAR Y MINIMIZAR  LOS RIESGOS LABORALES ES POSIBLE, Y ADEMÁS ES RENTABLE

¡No al programa de espionaje PRISM, tu puedes evitarlo usando software libre!

En junio de 2013, Edward Snowden, un consultor tecnológico estadounidense, informante y antiguo empleado de la Agencia Central de Inteligencia (CIA) que trabajó como consultor para la Agencia de Seguridad Nacional (NSA), hizo públicos, a través de los periódicos The Guardian y The Washington Post, documentos clasificados como alto secreto sobre varios programas de la NSA, incluyendo el programa de vigilancia PRISM.

PRISM es el nombre que recibe un programa de vigilancia electrónica calificado de alto secreto (Top Secret) a cargo de la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) de los Estados Unidos desde 2007.1 Los informes y documentos desde mi perspectiva filtrados por Edward Snowden indican que PRISM se emplea como un medio para la vigilancia a fondo de las comunicaciones y otras informaciones almacenadas. El programa tiene como objetivos a aquellos ciudadanos que vivan fuera de Estados Unidos o sean extranjeros, aunque también se…

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